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為深入貫徹中央關(guān)于堅(jiān)決防止和糾正就業(yè)中的性別歧視指示精神，進(jìn)一步規(guī)范轄區(qū)內(nèi)用人單位勞動用工行為，保障女性職工合法權(quán)益，促進(jìn)就業(yè)平等。2021年10月14日上午，由興業(yè)縣人力資源和社會保障局勞動關(guān)系與監(jiān)察仲裁股股長吳振宇帶隊(duì)，協(xié)同興業(yè)縣衛(wèi)健委、社保局、醫(yī)保局及總工會等相關(guān)工作人員到興業(yè)海創(chuàng)開展女職工權(quán)益保障專項(xiàng)檢查。興業(yè)海創(chuàng)辦公室副主任陳曉嵐、人事主管楊芳在二樓會議室熱情接待了檢查組一行。
座談過程中，檢查組認(rèn)真聽取了興業(yè)海創(chuàng)的就業(yè)人員情況、薪酬福利、社保繳納、工會建設(shè)等方面的情況匯報(bào)，審閱了相關(guān)資料，并重點(diǎn)對女職工產(chǎn)假休假、勞動合同簽訂、職業(yè)禁忌勞動、社保參保和體檢等情況進(jìn)行全面了解，并形成系統(tǒng)的檢查記錄薄。
檢查結(jié)束后，吳振宇充分肯定了興業(yè)海創(chuàng)在切實(shí)履行社會職責(zé)、依法維護(hù)女職工權(quán)益和實(shí)現(xiàn)就業(yè)平等方面所做的大量工作。同時(shí)希望在今后的日常工作中，興業(yè)海創(chuàng)要加強(qiáng)女職工日常的關(guān)心，組織有利于身心健康的工會活動，不斷營造公平競爭環(huán)境，依法保障女職工的合法權(quán)益。
